4 Cara Efektif Agar Karyawan Lebih Betah Bekerja
Salah satu tolok ukur keberhasilan sebuah perusahaan dalam manajemen SDM adalah loyalitas karyawan. Tidak hanya menghindari turnover, perusahaan nantinya juga diharuskan dapat meningkatkan produktivitas dari para karyawannya.
Seperti halnya simbiosis mutualisme, pekerja memang membutuhkan perusahaan untuk upah. Namun di sisi lain perusahaan juga membutuhkan pekerja agar bisnisnya bisa berjalan.
Oleh sebab itu, perusahaan harus selalu bisa menjadikan para karyawannya selalu merasa betah bekerja di sana. Di bawah ini ada 4 cara efektif agar karyawan betah bekerja di sebuah perusahaan.
4 Cara Efektif Agar Karyawan Betah Bekerja di Perusahaan
-
Memiliki Lingkungan Kerja yang Sehat
Siapa sih yang tidak ingin kerja pada lingkungan sehat. Hampir semua pekerja tentu menginginkannya. Perusahaan bisa dikatakan memiliki lingkungan yang sehat apabila memenuhi beberapa aspek seperti, dukungan rekan kerja, lingkungan bersih, adanya personal space dan manajemen yang baik.
Apabila sebuah perusahaan telah memenuhi kriteria yang sudah disebutkan di atas, maka para karyawannya bisa lebih betah bekerja. Terciptanya lingkungan kerja yang sehat bisa dimulai dari pemilik, kemudian dilanjutkan oleh para karyawan untuk beradaptasi dengan lingkungan tersebut.
-
Ada Peluang untuk Berkembang
Seiring dengan perkembangan perusahaan tentunya karyawan juga perlu pengembangan diri untuk meningkatkan kemampuan maupun performanya. Salah satu cara yang bisa dilakukan sebuah perusahaan adalah dengan memberikan peluang pelatihan secara rutin bagi para karyawannya. Pelatihan ini berupa hard skill dan juga soft skill. Sehingga nantinya potensi para karyawan bisa berkembang.
-
Memberikan Manfaat dan Tunjangan
Selain beberapa hal yang telah disebutkan di atas, perusahaan juga wajib memberikan manfaat serta tunjangan untuk karyawannya. Dengan hal ini nantinya karyawan dapat lebih mempertimbangkan ketika hendak resign dari perusahaan tersebut.
Tunjangan ini tentunya bisa disesuaikan dengan kebutuhan daripada karyawan. Beberapa diantaranya seperti tunjangan untuk transportasi, akses penerimaan gaji yang fleksibel dan asuransi kesehatan. Manfaat yang diberikan perusahaan tersebut tentunya akan menjadi daya tarik tersendiri agar karyawan tetap merasa betah dan dapat meningkatkan produktivitasnya.
-
Deskripsi Pekerjaan yang Sesuai
Sebelum karyawan mulai bekerja di perusahaan tentunya sudah dijelaskan secara rinci mengenai deskripsi pekerjaan yang nantinya akan dilakukan. Peran dari perusahaan yakni memastikan jika karyawan akan bekerja sesuai dengan skill dan performa yang dimiliki.
Sebagai gambaran kamu hendak merekrut seorang yang memiliki kemampuan data scientist. Dengan begitu nantinya karyawan tersebut akan mengerjakan pekerjaan berupa mengumpulkan, mengolah, menganalisis, serta melaporkan data. Pastikan nantinya kamu tidak memberikan Jobs deck di luar deskripsi yang dimilikinya.
Cara ini cukup efektif untuk membuat karyawan betah bekerja di perusahaan kamu.
Itu dia 4 cara efektif agar karyawan betah bekerja. Karyawan yang betah bekerja di perusahaan kamu adalah aset yang akan menjadikan perusahaan lebih maju.
Nah, bagi kamu yang ingin membagikan informasi lowongan pekerjaan bisa melalui laman HHRMA Bali.
